Sáng ngày 28/11/2025, tại Hội trường Trung tâm Văn hóa – Thể thao Công ty, Công đoàn Công ty Cổ phần Cao su Phước Hòa đã long trọng tổ chức Đại hội đại biểu Công đoàn lần thứ XII, nhiệm kỳ 2025–2030. Đây là sự kiện chính trị quan trọng, đánh dấu bước phát triển mới của phong trào công nhân lao động và hoạt động công đoàn trong bối cảnh Công ty tiếp tục đổi mới, chuyển đổi số và tinh gọn bộ máy quản lý.

Đại hội vinh dự đón tiếp đồng chí Huỳnh Kim Nhựt – UV. BCH Tổng Liên đoàn lao động Việt Nam, Chủ tịch Công đoàn Cao su Việt Nam cùng các đồng chí lãnh đạo Ban chuyên môn của Công đoàn Cao su Việt Nam. Về phía lãnh đạo Công ty có đồng chí Trần Hoàng Giang – Phó Bí thư Đảng ủy, Phó Tổng Giám đốc phụ trách điều hành; đồng chí Thái Văn Tây – Phó Bí thư Đảng ủy; đồng chí Nguyễn Thị Phi Nga – TV. HĐQT, Phó Tổng Giám đốc Thường trực Công ty và đồng chí Võ Thanh Tùng – Phó Tổng Giám đốc Công ty; đặc biệt Đại hội có mặt 140/146 đại biểu được triệu tập, đại diện cho hơn 1.790 đoàn viên, người lao động toàn Công ty về tham dự Đại hội.

Tại Đại hội, các báo cáo tổng kết nhiệm kỳ, kết quả Hội nghị Tổ Công đoàn và Đại hội Công đoàn bộ phận và báo cáo kiểm điểm hoạt động BCH khóa XI đã được trình bày. Trong điều kiện nhiều khó khăn do thị trường cao su có nhiều biến động, thời tiết diễn biến phức tạp và yêu cầu sắp xếp, cơ cấu lại tổ chức bộ máy tinh gọn, Công đoàn Công ty vẫn duy trì tốt vai trò đại diện, chăm lo đời sống người lao động; thu nhập bình quân đạt trên 11,4 triệu đồng/người/tháng; các chương trình phúc lợi, “Mái ấm Công đoàn”, “Tết Sum vầy”, tham quan – nghỉ mát, thăm hỏi – trợ cấp luôn được thực hiện kịp thời. Hoạt động tuyên truyền – giáo dục tiếp tục được đẩy mạnh; các phong trào thi đua “Lao động giỏi – Lao động sáng tạo”, luyện tay nghề, thi thợ giỏi; phong trào bảo vệ tài sản, xây dựng cơ quan, đơn vị xanh – sạch – đẹp được duy trì, góp phần tích cực hoàn thành nhiệm vụ sản xuất kinh doanh của Công ty hàng năm.

Phát biểu chỉ đạo Đại hội, đồng chí Trần Hoàng Giang biểu dương những kết quả đạt được của Công đoàn Công ty trong nhiệm kỳ qua; đồng chí đề nghị Ban Chấp hành khóa mới cần tập trung thực hiện tốt các nhiệm vụ trọng tâm: Tiếp tục chăm lo tốt đời sống, đảm bảo thu nhập bình quân người lao động đạt trên 12,6 triệu đồng/người/tháng, nâng cao chất lượng bữa ăn giữa ca và phúc lợi cho người lao động; đẩy mạnh phong trào “Lao động giỏi – Lao động sáng tạo,” phấn đấu hoàn thành các chỉ tiêu nghị quyết đại hội Đảng bộ Công ty đề ra (sản lượng khai thác 73.293 tấn mủ quy khô, năng suất 1,56 tấn/ha; chế biến 123.793 tấn; trồng tái canh 125,4 ha…). phấn đấu 100% cán bộ công đoàn chủ chốt đạt trình độ đại học và trung cấp lý luận chính trị trở lên; giới thiệu kết nạp tối thiểu 25 đảng viên mới trong nhiệm kỳ; đẩy mạnh ứng dụng công nghệ số vào quản lý đoàn viên, điều hành hoạt động của tổ chức công đoàn. Với phương châm hành động: “Đoàn kết – Dân chủ – Kỷ cương – Đổi mới – Phát triển”, đ/c tin rằng Công đoàn Công ty sẽ tiếp tục phát huy truyền thống đoàn kết, sáng tạo, luôn hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ được giao; góp phần xây dựng Công ty phát triển bền vững trong giai đoạn mới.

Đồng chí Huỳnh Kim Nhựt – Ủy viên BCH Tổng Liên đoàn lao động Việt Nam, Chủ tịch Công đoàn Cao su Việt Nam ghi nhận và đánh giá cao kết quả nổi bật đạt được trong nhiệm kỳ qua; đồng chí khẳng định Đại hội lần này có ý nghĩa đặc biệt quan trọng, định hướng cho hoạt động phong trào công nhân lao động và hoạt động công đoàn trong giai đoạn mới. Công ty tiếp tục đối mặt với nhiều khó khăn, thách thức về lao động, thời tiết, thị trường và hội nhập quốc tế; đồng chí đề nghị Công đoàn Công ty khóa XII tập trung vào 5 nhiệm vụ chính sau: (1) Tiếp tục nâng cao vai trò đại diện và bảo vệ quyền lợi hợp pháp của người lao động (NLĐ), chăm lo tốt đời sống, thu nhập, việc làm, chế độ chính sách; duy trì đối thoại định kỳ, lắng nghe và giải quyết kịp thời kiến nghị của NLĐ. (2) Đổi mới nội dung, phương thức hoạt động, ứng dụng mạnh mẽ chuyển đổi số trong quản lý đoàn viên và điều hành hoạt động của tổ chức công đoàn; tổ chức phong trào thi đua thiết thực, gắn chặt với nhiệm vụ sản xuất kinh doanh (SXKD). (3) Phát triển đoàn viên, kết nạp 100% CNLĐ đủ điều kiện, gắn với xây dựng Công đoàn vững mạnh; Chuẩn hóa và bồi dưỡng kỹ năng cho đội ngũ cán bộ Công đoàn các cấp. (4) Xây dựng đội ngũ công nhân “Chuyên nghiệp – hiện đại – kỷ luật – sáng tạo”; Đẩy mạnh thi đua gắn với nâng cao năng suất, chất lượng và hiệu quả công việc. (5) Tăng cường phối hợp Công đoàn – Chuyên môn, đảm bảo mọi hoạt động đều hướng về người lao động, góp phần giữ vững ổn định, tạo động lực để Công ty hoàn thành nhiệm vụ sản xuất kinh doanh hàng năm và phát triển bền vững.

Đại hội đã bầu Ban Chấp hành Công đoàn Công ty khóa XII gồm 13 đồng chí. Tại Hội nghị Ban Chấp hành lần thứ nhất đã bầu Ban Thường vụ, Chủ tịch, Phó Chủ tịch và UBKT theo đúng quy định, theo đó đồng chí Võ Thanh Tùng – Phó Tổng Giám đốc Công ty được tín nhiệm bầu cử giữ chức vụ Chủ tịch Công đoàn Công ty khóa XII; đ/c Nguyễn Thị Kim Chi tái đắc cử chức vụ Phó Chủ tịch Công đoàn Công ty khóa XII, nhiệm kỳ 2025 – 2030.

Đại hội cũng bầu 04 đại biểu chính thức và 01 đại biểu dự khuyết tham dự Đại hội X Công đoàn Cao su Việt Nam, nhiệm kỳ 2025 – 2030.

Cũng tại Đại hội với tinh thần “Tương thân tương ái”, “Lá lành đùm lá rách”, Đoàn Chủ tịch đã phát động quyên góp hỗ trợ đồng bào các tỉnh miền Trung bị ảnh hưởng bởi mưa bão, lũ lụt, theo đó toàn thể đại biểu tham dự Đại hội đã nhiệt tình hưởng ứng, đóng góp với tổng số tiền hơn 23 triệu đồng. Hoạt động ý nghĩa này thể hiện trách nhiệm xã hội cao đẹp của đoàn viên, người lao động Công ty Cổ phần Cao su Phước Hòa, đồng thời lan tỏa truyền thống nhân ái của Ngành Cao su Việt Nam.

Đại hội Công đoàn Công ty Cổ phần Cao su Phước Hòa lần thứ XII, nhiệm kỳ 2025–2030 đã thành công tốt đẹp, thể hiện ý chí quyết tâm cao của toàn thể cán bộ, đoàn viên, người lao động trong việc xây dựng tổ chức Công đoàn vững mạnh, góp phần vào sự phát triển bền vững của Công ty.

Trọng Tỉnh

Nguồn: https://congdoancaosu.vn/dai-hoi-cong-doan-cong-ty-co-phan-cao-su-phuoc-hoa-lan-thu-xii-nhiem-ky-2025-2030-thanh-cong-tot-dep/